Arbeidsvoorwaarden
Wij begrijpen dat een stabiele ondersteuningsbasis nodig is om u in staat te stellen grenzen te verleggen en nieuwe denkwijzen te introduceren. Daarom hebben we een uitgebreide reeks van arbeidsvoorwaarden ontwikkeld die concurrerende beloningen bieden en flexibel genoeg zijn om in uw individuele behoeften te voorzien.
VACATURES BEKIJKEN
Arbeidsvoorwaarden
Wij begrijpen dat een stabiele ondersteuningsbasis nodig is om u in staat te stellen grenzen te verleggen en nieuwe denkwijzen te introduceren. Daarom hebben we een uitgebreide reeks van arbeidsvoorwaarden ontwikkeld die concurrerende beloningen bieden en flexibel genoeg zijn om in uw individuele behoeften te voorzien.
VACATURES BEKIJKEN
Beloning van onze medewerkers
De hier genoemde arbeidsvoorwaarden vertegenwoordigen de breedte en diepte van de niet-salarisgerelateerde arbeidsvoorwaarden die medewerkers in de Verenigde Staten krijgen aangeboden. (Het exacte programma-aanbod varieert per locatie en bedrijfstak. Wereldwijd zijn sommige arbeidsvoorwaarden beschikbaar op basis van wettelijke regelingen, terwijl andere mogelijk als aanvullende arbeidsvoorwaarde worden aangeboden door het bedrijf.)
Gezondheidszorg
In aanmerking komende medewerkers hebben toegang tot verschillende marktconforme ziektekostenregelingen met dekking voor medicijnen op doktersrecept. Ook zijn er opties voor tandheelkundige zorg en oogverzorging beschikbaar. Bij Flexible Spending Accounts (FSA) of Health Savings Accounts (HSA) wordt gebruikgemaakt van inhoudingen vóór belasting ter betaling voor uitgaven voor gezondheidszorg. Afhankelijk van de regio, zijn er aanvullende arbeidsvoorwaarden beschikbaar.
Vermogen
We betalen niet alleen concurrerende salarissen, maar helpen u ook vermogen op te bouwen voor uw pensionering via een 401(k)-regeling, die, afhankelijk van de business unit, gewoonlijk verschillende opties voor bijbetaling door het bedrijf bevat. Timken biedt u tevens, zonder extra kosten, een eenvoudige levensverzekering en invaliditeitsverzekering voor de korte en lange termijn.
Opleiding
U kunt hogere studiedoelen behalen met behulp van ons programma voor vergoeding van studiekosten. Blijf uw kennis opbouwen via een breed scala aan online en klassikale opleidingen die door Timken worden aangeboden. Deze studieprogramma zijn ontworpen om medewerkers te helpen om doeleinden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en loopbaanontwikkeling te realiseren.
Gezin
Wij moedigen onze medewerkers aan een gezonde balans tussen werk en privéleven te zoeken en ter ondersteuning hiervan bieden wij verschillende vakantieprogramma's aan. Afhankelijk van de locatie, biedt ons arbeidsvoorwaardenpakket een minimum van 15 vakantiedagen voor loontrekkende werknemers, plus ouderschapsverlof (moederschap, vaderschap en adoptie).
Tijd om nieuwe familie welkom te heten.
“The Timken Company heeft geweldig werk geleverd bij het ontwikkelen van het arbeidsvoorwaardenbeleid om meer flexibiliteit te bieden bij het zoeken naar een balans tussen werk en privéleven. Mijn vrouw en ik zijn enthousiast over de zes weken betaald ouderschapsverlof die ons in staat stellen ons te concentreren op onze pasgeboren baby en gewend te raken aan het ouderschap. Wij stellen dit zeer op prijs. Niet elk bedrijf biedt dit voordeel.” – Jon Esber, principal benefits analyst
Flexibiliteit om te groeien.
“Voordat ik in dienst trad bij Timken was ik begonnen met mijn doctoraatstudie. Toen ging ik terug om mijn titel te halen. Misschien zou ik nooit zijn afgestudeerd zonder de flexibiliteit en mentorondersteuning van het bedrijf.” – Vikram Bedekar, materials specialist
Ondersteuning voor de Timken-familie. En ook voor hun gezinnen.
“Het is geweldig wat Timken allemaal doet ter ondersteuning van de eigen medewerkers. Met name op het gebied van opleiding. Ik ben er trots op dat mijn zoon Austin in 2013 de Henry Timken Scholarship in de wacht wist te slepen. En ik ben nog blijer dat ik nu met hem kan samenwerken omdat hij sindsdien bij het bedrijf in dienst is getreden als application engineer." – Kerry Eckhardt, global business readiness leader
Soepele overgangen.
“De overstap naar een nieuwe locatie om een nieuwe functie te gaan bekleden kan een uitdaging vormen door de extra belasting die verhuizen met zich meebrengt. Met hun verhuisdiensten heeft Timken dit altijd tot een naadloos proces voor mij gemaakt.” – Pete Maslowski, business development manager
Meld u aan voor onze Talent
Community
Op zoek naar uw droombaan? Bij Timken liggen er altijd nieuwe kansen. Ontvang meldingen als een vacature bij uw carrièreambities past.
Meld u aan