Wervingsproces
Wij willen dat u uw carrière begint in een situatie waarin u alle gelegenheid geboden krijgt om langdurig succes te verwerven. Dus hebben wij een doordacht, grondig wervingsproces ontwikkeld om te waarborgen dat de juiste personen die juiste functie vinden binnen onze organisatie. Dit is een aanpak die zowel in uw voordeel als in dat van Timken werkt.
VACATURES BEKIJKEN
Wervingsproces
Wij willen dat u uw carrière begint in een situatie waarin u alle gelegenheid geboden krijgt om langdurig succes te verwerven. Dus hebben wij een doordacht, grondig wervingsproces ontwikkeld om te waarborgen dat de juiste personen die juiste functie vinden binnen onze organisatie. Dit is een aanpak die zowel in uw voordeel als in dat van Timken werkt.
VACATURES BEKIJKEN
Lid worden van ons team
Elk bedrijf hanteert een ander proces of procedure en een ander tempo bij het vervullen van vacatures. Als werkzoekende kunt u dan met veel vragen zitten. Door hieronder ons algemene wervingsproces uit de doeken te doen, bieden we enige duidelijkheid terwijl u op zoek bent naar uw plek binnen Timken. Houd er alleen rekening mee dat uw ervaring kan afwijken, afhankelijk van de functie waarnaar u zoekt.
Zoeken en Solliciteren
Gebruik de tools voor het zoeken naar vacatures op deze site om mogelijkheden te verkennen op basis van trefwoorden of per locatie.
Meld u aan voor de Timken Talent Community om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures die bij uw specifieke interesses en criteria passen.
Nadat u een vacature hebt gevonden waarin u geïnteresseerd bent en die bij uw vaardigheden past, klikt u op de knop APPLY NOW (NU SOLLICITEREN) op de pagina van die vacature.
Gesprek met een Recruiter
Nadat u uw sollicitatie hebt ingediend, wordt deze naar personeelszaken of naar ons wervingsteam gestuurd ter evaluatie.
Als uw kwalificaties aansluiten bij onze behoeften en wij denken dat u geschikt bent voor de functie, ontvangt u bericht van een van onze teamleden over een telefoongesprek of videoconferentie zodat wij elkaar kunnen leren kennen. Dit verzoek kan worden gedaan in de vorm van een sms, telefoongesprek of e-mail.
Ons eerste gesprek vormt een perfecte gelegenheid voor u om meer te weten te komen over de functie en eventuele vragen te stellen over ons bedrijf. Het is ook een kans voor ons om een betere kijk te krijgen op uzelf en uw ervaring.
Op basis van de resultaten van dit gesprek doet uw recruiter verslag aan de wervingsmanager en eventuele belangrijke belanghebbenden die verantwoordelijk zijn voor het vervullen van de vacature. Als deze personen graag meer willen weten, ontvangt u bericht van uw recruiter en wordt een persoonlijk sollicitatiegesprek gepland.
Sollicitatiegesprek
Goed gedaan! U hebt zich weten te onderscheiden van vele andere kandidaten. U mag trots zijn.
Nu gaat u zich voorbereiden op uw sollicitatiegesprek op locatie. Uw recruiter stelt in samenspraak met u een tijdstip vast en verstrekt gedetailleerde instructies over de volgende stap. U ontvangt tevens hulp bij de voorbereiding op wat volgt.
Dit is het moment waarop wij een gedetailleerd beeld krijgen van uw prestaties en capaciteiten. Zorg er dus voor dat u er klaar voor bent om specifieke voorbeelden te verstrekken van hoe u uw vaardigheden hebt gebruikt en welke acties u hebt ondernomen om problemen op te lossen en successen te behalen.
Afhankelijk van de functie, kunt u tijdens uw bezoek één-op-één gesprekken en gesprekken met een panel van Timken-medewerkers verwachten.
Stel vooral vragen! Wij geloven dat sterke relaties zijn gebaseerd op communicatie in twee richtingen. Die dialoog begint bij onze mogelijke toekomstige medewerkers.
Zeg "Ja"
Als u een dienstverband bij ons krijgt aangeboden, betekent dit dat u geschikt bent om samen met ons de wereld draaiend te houden. En het betekent ook dat wij ons erop verheugen dat u onderdeel van onze toekomst gaat uitmaken.
Als we denken dat u de juiste persoon bent, zullen wij u een aantrekkelijk aanbod doen dat past bij de functie, uw ervaring en de regio waar u gaat werken. Uw recruiter zal contact opnemen om het arbeidsvoorwaardenpakket door te nemen en eventueel noodzakelijk papierwerk te verrichten.
Welkom
Nadat u hebt geaccepteerd, beginnen wij meteen met uw introductieproces om u welkom te heten binnen onze organisatie.
Het introductieproces omvat het bespreken van de vele voordelen die voor u beschikbaar zijn als medewerker van Timken.
Lid worden van ons team
Elk bedrijf hanteert een ander proces of procedure en een ander tempo bij het vervullen van vacatures. Als werkzoekende kunt u dan met veel vragen zitten. Door hieronder ons algemene wervingsproces uit de doeken te doen, bieden we enige duidelijkheid terwijl u op zoek bent naar uw stekje binnen Timken. Houd er alleen rekening mee dat uw ervaring kan afwijken, afhankelijk van de functie waarnaar u zoekt.
Gebruik de tools voor het zoeken naar vacatures op deze site om mogelijkheden te verkennen op basis van trefwoorden of per locatie.
Meld u aan voor de Timken Talent Community om als eerste op de hoogte te zijn van vacatures die bij uw specifieke interesses en criteria passen.
Nadat u een vacature hebt gevonden waarin u geïnteresseerd bent en die bij uw vaardigheden past, klikt u op de knop APPLY NOW (NU SOLLICITEREN) op de pagina van die vacature.
Nadat u uw sollicitatie hebt ingediend, wordt deze naar personeelszaken of naar ons wervingsteam gestuurd ter evaluatie.
Als uw kwalificaties aansluiten bij onze behoeften en wij denken dat u geschikt bent voor de functie, ontvangt u bericht van een van onze teamleden over een telefoongesprek of videoconferentie zodat wij elkaar kunnen leren kennen. Dit verzoek kan worden gedaan in de vorm van een sms, telefoongesprek of e-mail.
Ons eerste gesprek vormt een perfecte gelegenheid voor u om meer te weten te komen over de functie en eventuele vragen te stellen over ons bedrijf. Het is ook een kans voor ons om een betere kijk te krijgen op uzelf en uw ervaring.
Op basis van de resultaten van dit gesprek doet uw recruiter verslag aan de wervingsmanager en eventuele belangrijke belanghebbenden die verantwoordelijk zijn voor het vervullen van de vacature. Als deze personen graag meer willen weten, ontvangt u bericht van uw recruiter en wordt een persoonlijk sollicitatiegesprek gepland.
Goed gedaan! U hebt zich weten te onderscheiden van vele andere kandidaten. U mag trots zijn.
Nu gaat u zich voorbereiden op uw sollicitatiegesprek op locatie. Uw recruiter stelt in samenspraak met u een tijdstip vast en verstrekt gedetailleerde instructies over de volgende stap. U ontvangt tevens hulp bij de voorbereiding op wat volgt.
Dit is het moment waarop wij een gedetailleerd beeld krijgen van uw prestaties en capaciteiten. Zorg er dus voor dat u er klaar voor bent om specifieke voorbeelden te verstrekken van hoe u uw vaardigheden hebt gebruikt en welke acties u hebt ondernomen om problemen op te lossen en successen te behalen.
Afhankelijk van de functie, kunt u tijdens uw bezoek één-op-één gesprekken en gesprekken met een panel van Timken-medewerkers verwachten.
Stel vooral vragen! Wij geloven dat sterke relaties zijn gebaseerd op communicatie in twee richtingen. Die dialoog begint bij onze mogelijke toekomstige medewerkers.
Als u een dienstverband bij ons krijgt aangeboden, betekent dit dat u geschikt bent om samen met ons de wereld draaiend te houden. En het betekent ook dat wij ons erop verheugen dat u onderdeel van onze toekomst gaat uitmaken.
Als we denken dat u de juiste persoon bent, zullen wij u een aantrekkelijk aanbod doen dat past bij de functie, uw ervaring en de regio waar u gaat werken. Uw recruiter zal contact opnemen om het arbeidsvoorwaardenpakket door te nemen en eventueel noodzakelijk papierwerk te verrichten.
Nadat u hebt geaccepteerd, beginnen wij meteen met uw introductieproces om u welkom te heten binnen onze organisatie.
Het introductieproces omvat het bespreken van de vele voordelen die voor u beschikbaar zijn als medewerker van Timken.
Veelgestelde Vragen
Nadat u een vacature hebt gevonden waarin u geïnteresseerd bent en die bij uw vaardigheden past, klikt u op de knop APPLY NOW (NU SOLLICITEREN) op de pagina voor die vacature.
Als u naar een baan wilt solliciteren, moet u ons online sollicitatieformulier invullen. U wordt aangemoedigd een exemplaar van uw cv te uploaden tijdens de online sollicitatieprocedure.
Een grote, wereldwijde onderneming zoals Timken heeft mensen nodig in vele functies. Op alle niveaus in onze organisatie hebben we mensen nodig met andere vaardigheden dan techniek of productie. Als u over de kennis en het vermogen beschikt die bij de vacature passen, moedigen wij u aan om te solliciteren.
Als uw kwalificaties aan onze behoeften voldoen en wij denken dat u geschikt bent voor de functie, ontvangt u uiterlijk binnen 10 tot 14 werkdagen een bericht van een van onze teamleden. Houd er rekening mee dat elk jaar tienduizenden sollicitaties binnenkomen bij Timken. Het is onmogelijk voor onze recruiters om contact op te nemen met iedereen die heeft gesolliciteerd.
Gebruik de koppeling boven aan de pagina om u aan te melden bij uw account en algemene statusupdates te bekijken voor elke sollicitatie die u hebt ingediend.
KIik op de koppeling FORGOT PASSWORD (WACHTWOORD VERGETEN) op het scherm voor aanmelding bij uw account. U wordt gevraagd het e-mailadres in te voeren dat u hebt gebruikt voor het maken van uw account. Instructies voor het opnieuw instellen van uw wachtwoord worden naar dat e-mailadres gestuurd.
Afhankelijk van de functie en omstandigheden wordt mogelijk assistentie bij de verhuizing verstrekt. Vraag uw recruiter om meer informatie.
Meld u aan voor onze Talent Community
Op zoek naar uw droombaan? Bij Timken liggen er altijd nieuwe kansen. Ontvang meldingen als een vacature bij uw carrièreambities past.
Meld u aan