Processus d’Embauche
Nous voulons que vous débutiez votre carrière dans des conditions qui vous donnent tous les atouts nécessaires pour réussir à long terme. Ainsi, nous avons établi un processus d’embauche réfléchi et minutieux pour garantir que les bonnes personnes trouvent les postes appropriés au sein de notre organisation. Il s’agit d’un exercice qui vise à vous profiter, à vous autant qu’à Timken.
VOIR LES OFFRES
Processus d’Embauche
Nous voulons que vous débutiez votre carrière dans des conditions qui vous donnent tous les atouts nécessaires pour réussir à long terme. Ainsi, nous avons établi un processus d’embauche réfléchi et minutieux pour garantir que les bonnes personnes trouvent les postes appropriés au sein de notre organisation. Il s’agit d’un exercice qui vise à vous profiter, à vous autant qu’à Timken.
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Se Joindre à Notre Équipe
Chaque entreprise a un processus, une procédure et un rythme différents pour remplir les postes vacants. En tant que demandeur d’emploi, cela peut vous susciter beaucoup de questions. Avec la description ci-dessous de notre processus général d’embauche, nous vous donnons plus de clarté dans votre recherche d’emploi chez Timken. Gardez simplement à l’esprit que votre expérience peut varier en fonction du poste pour lequel vous postulez.
Rechercher et Postuler
Utilisez les outils de recherche d’emploi sur ce site pour explorer les offres d’emploi par mot-clé ou par site.
Inscrivez-vous à la communauté de talents Timken pour être informé en premier des offres d’emploi qui correspondent à vos intérêts et critères spécifiques.
Une fois que vous avez trouvé un poste qui vous intéresse et qui correspond à vos compétences, cliquez sur le bouton POSTULER MAINTENANT sur la page de cette offre d’emploi.
Parler à un Recruteur
Une fois que vous avez soumis votre candidature, elle est envoyée à notre équipe des ressources humaines ou de recrutement pour examen.
Si vos qualifications correspondent à nos besoins et que nous estimons que vous conviendrez à ce poste, un membre de notre équipe vous contactera pour organiser un appel téléphonique ou une vidéoconférence afin que nous puissions faire plus ample connaissance. Cette demande peut prendre la forme d’un message texte, d’un appel téléphonique ou d’un e-mail.
Notre première conversation est l’occasion idéale pour vous d’en savoir plus sur le poste et de poser toutes les questions que vous pourriez avoir sur notre entreprise. Elle est aussi l’occasion pour nous de mieux vous comprendre, vous et votre expérience.
En fonction des résultats de cette conversation, votre recruteur fera un compte-rendu au responsable de l’embauche et à tous les intervenants clés responsables de pourvoir le poste. Si ces personnes veulent en savoir plus, votre recruteur vous contactera au sujet d’un entretien en personne.
Entretien
Bien joué ! Vous vous êtes distingué de beaucoup d’autres candidats. Vous pouvez être fier.
Préparez-vous maintenant pour votre entretien sur site. Votre recruteur travaillera avec vous pour fixer un rendez-vous, vous donner des instructions détaillées sur la prochaine étape et vous aider à vous y préparer.
C’est à ce moment que nous obtenons une compréhension approfondie de vos réalisations et de vos compétences. Soyez donc prêt à faire part d’exemples précis de la façon dont vous avez utilisé vos compétences et des mesures que vous avez prises pour résoudre les problèmes et réussir.
En fonction du poste, vous pouvez vous attendre à des entretiens individuels, ainsi qu’à des entretiens avec un panel de collaborateurs Timken au cours de votre visite.
Posez des questions ! Nous estimons que les relations solides se construisent sur une communication dans les deux sens. Ce dialogue commence avec nos collaborateurs potentiels.
Dire « Oui »
Si un poste vous est proposé, c’est que vous avez ce qu’il faut pour faire avancer le monde avec nous. Cela signifie que nous sommes ravis que vous fassiez partie de notre avenir.
Si nous pensons que vous êtes le bon candidat, nous vous ferons une proposition attrayante en rapport avec le poste, votre niveau d’expérience et la région dans laquelle vous travaillerez. Vous serez contacté par votre recruteur pour discuter de la rémunération et de tous les documents nécessaires.
Bienvenue
Une fois que vous aurez accepté, nous commencerons immédiatement votre processus d’intégration pour vous accueillir dans notre organisation.
Le processus d’intégration comprend la présentation des nombreuses prestations qui vous sont proposées en tant que collaborateur Timken.
Se joindre à notre équipe
Chaque entreprise a un processus, une procédure et un rythme différents pour remplir les postes vacants. En tant que demandeur d’emploi, cela peut vous susciter beaucoup de questions. Avec la description ci-dessous de notre processus général d’embauche, nous vous donnons plus de clarté dans votre recherche d’emploi chez Timken. Gardez simplement à l’esprit que votre expérience peut varier en fonction du poste pour lequel vous postulez.
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Si vos qualifications correspondent à nos besoins et que nous estimons que vous conviendrez à ce poste, un membre de notre équipe vous contactera pour organiser un appel téléphonique ou une vidéoconférence afin que nous puissions faire plus ample connaissance. Cette demande peut prendre la forme d’un message texte, d’un appel téléphonique ou d’un e-mail.
Notre première conversation est l’occasion idéale pour vous d’en savoir plus sur le poste et de poser toutes les questions que vous pourriez avoir sur notre entreprise. Elle est aussi l’occasion pour nous de mieux vous comprendre, vous et votre expérience.
En fonction des résultats de cette conversation, votre recruteur fera un compte-rendu au responsable de l’embauche et à tous les intervenants clés responsables de pourvoir le poste. Si ces personnes veulent en savoir plus, votre recruteur vous contactera au sujet d’un entretien en personne.
Bien joué ! Vous vous êtes distingué de beaucoup d’autres candidats. Vous pouvez être fier.
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C’est à ce moment que nous obtenons une compréhension approfondie de vos réalisations et de vos compétences. Soyez donc prêt à faire part d’exemples précis de la façon dont vous avez utilisé vos compétences et des mesures que vous avez prises pour résoudre les problèmes et réussir.
En fonction du poste, vous pouvez vous attendre à des entretiens individuels, ainsi qu’à des entretiens avec un panel de collaborateurs Timken au cours de votre visite.
Posez des questions ! Nous estimons que les relations solides se construisent sur une communication dans les deux sens. Ce dialogue commence avec nos collaborateurs potentiels.
Si un poste vous est proposé, c’est que vous avez ce qu’il faut pour faire avancer le monde avec nous. Cela signifie que nous sommes ravis que vous fassiez partie de notre avenir.
Si nous pensons que vous êtes le bon candidat, nous vous ferons une proposition attrayante en rapport avec le poste, votre niveau d’expérience et la région dans laquelle vous travaillerez. Vous serez contacté par votre recruteur pour discuter de la rémunération et de tous les documents nécessaires.
Une fois que vous aurez accepté, nous commencerons immédiatement votre processus d’intégration pour vous accueillir dans notre organisation.
Le processus d’intégration comprend la présentation des nombreuses prestations qui vous sont proposées en tant que collaborateur Timken.
Questions Fréquemment Posées
Une fois que vous avez trouvé un poste qui vous intéresse et qui correspond à vos compétences, cliquez sur le bouton POSTULER MAINTENANT sur la page de cette offre d’emploi.
Vous devez remplir notre formulaire en ligne pour pouvoir postuler à un emploi. Il vous sera conseillé de télécharger une copie de votre CV pendant le processus de candidature en ligne.
Une grande entreprise mondiale comme Timken a besoin de collaborateurs pour remplir de nombreux postes. À tous les niveaux de notre organisation, nous avons besoin de personnes possédant des compétences dans des domaines autres que l’ingénierie ou la fabrication. Si vous possédez le savoir-faire et les compétences nécessaires pour saisir cette offre, votre candidature est la bienvenue.
Si vos qualifications correspondent à nos besoins et que nous pensons que vous conviendrez au poste, vous pouvez vous attendre à recevoir des nouvelles d’un membre de notre équipe dans les 10 à 14 jours ouvrables, si ce n’est plus tôt. N’oubliez pas que des dizaines de milliers de candidatures arrivent chaque année chez Timken. Il est impossible pour nos recruteurs de joindre toutes les personnes qui posent leur candidature.
Utilisez le lien en haut de la page pour vous connecter à votre compte et consulter le statut général actualisé de chaque candidature que vous avez soumise.
Cliquez sur le lien « MOT DE PASSE OUBLIÉ » sur l’écran de connexion au compte. Vous serez invité à entrer l’adresse e-mail que vous avez utilisée pour créer votre compte. Les instructions de réinitialisation de votre mot de passe vous seront envoyées à cette adresse e-mail.
Une aide à la réinstallation peut être disponible selon le poste et les circonstances. Renseignez-vous auprès de votre recruteur.
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