Proceso de Reclutamiento
Queremos que comience su carrera en circunstancias que le brinde todas las oportunidades para lograr el éxito a largo plazo. Es por eso que hemos establecido un proceso de contratación considerado, minucioso para garantizar que las personas adecuadas encuentren los roles adecuados dentro de nuestra organización. Es un ejercicio que está diseñado para que tanto usted como Timken se vean beneficiados.
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Proceso de Reclutamiento
Queremos que comience su carrera en circunstancias que le brinde todas las oportunidades para lograr el éxito a largo plazo. Es por eso que hemos establecido un proceso de contratación considerado, minucioso para garantizar que las personas adecuadas encuentren los roles adecuados dentro de nuestra organización. Es un ejercicio que está diseñado para que tanto usted como Timken se vean beneficiados.
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Cómo Unirse a Nuestro Equipo
Todas las empresas tienen procesos, procedimientos y ritmos diferentes para cubrir los puestos vacantes. Como candidato, eso puede generarle muchas preguntas. Al delinear nuestro proceso de contratación general a continuación, brindamos algo de claridad a medida que busca su nuevo lugar en Timken. Solo tenga en cuenta que su experiencia puede variar según el puesto que está buscando.
Buscar y Postularse
Use las herramientas de búsqueda laboral en este sitio para explorar las oportunidades por palabra clave o por ubicación.
Regístrese en Timken Talent Community para ser el primero en saber cuándo las ofertas de trabajo coinciden con sus intereses específicos y criterios.
Cuando encuentre una oportunidad que le interese y que coincida con sus cualidades, haga clic en el botón POSTULARSE AHORA en la página para esa oferta.
Si tiene alguna incapacidad y necesita una modificación especial para acceder a este sitio, llame al (888) 201-5342.
Hable con un Reclutador
Una vez que envíe su postulación, será enviada a nuestro equipo de reclutamiento o de recursos humanos para que la revise.
Si sus calificaciones coinciden con nuestras necesidades y pensamos que es un buen candidato para el puesto, uno de los miembros de nuestro equipo se comunicará con usted a través de una llamada telefónica o videoconferencia para que podamos conocernos. Es posible que esta solicitud se realice a través de un mensaje de texto, llamada telefónica o un correo electrónico.
Nuestra conversación inicial es una oportunidad ideal para que conozca más detalles sobre el rol y que realice cualquier pregunta que pueda tener sobre nuestra empresa. También es una oportunidad que nos permite conocerlo mejor y conocer su experiencia.
Según los resultados de esta conversación, su reclutador le rendirá cuentas al gerente de contratación y a las principales partes implicadas responsables de cubrir el puesto vacante. Si esas personas están interesadas en saber algo más, el reclutador se volverá a comunicar con usted para programar una entrevista personal.
Entrevista
¡Buen trabajo! Se ha distinguido entre muchos otros candidatos. Debería estar orgulloso.
Ahora prepárese para su entrevista en el sitio. Su reclutador trabajará con usted para fijar una hora; brindar instrucciones detalladas sobre los próximos pasos y ayudarle a prepararse para lo que sigue.
Este es el momento en que llegamos a un conocimiento profundo de sus logros y capacidades. Esté seguro de estar preparado para compartir ejemplos específicos de cómo ha usado sus capacidades, y qué medidas ha implementado para resolver los problemas y alcanzar el éxito.
Según el rol, es posible que tenga entrevistas individuales, así como entrevistas con un panel de empleados de Timken durante su visita.
¡Formule preguntas! Creemos que las relaciones sólidas se construyen de a dos. El diálogo comienza con nuestros posibles empleados.
Diga “Sí”
Si recibe una oferta de empleo significa que tiene lo que necesita para que juntos movamos el mundo. Y eso significa que estamos entusiasmados de que sea parte de nuestro futuro.
Cuando pensemos que es el candidato adecuado, le realizaremos una oferta atractiva proporcional al puesto, el nivel de experiencia y la región en la que trabajará. Su reclutador se pondrá en contacto con usted para revisar el paquete de compensación y cualquier papeleo necesario.
Bienvenido
Una vez que acepte, comenzará el proceso de incorporación inmediatamente después de que le demos la bienvenida a nuestra organización.
El proceso de incorporación incluye guiarle a través de los diversos beneficios que están disponibles para usted como asociado de Timken.
Cómo unirse a nuestro equipo
Todas las empresas tienen procesos, procedimientos y ritmos diferentes para cubrir los puestos vacantes. Como candidato, eso puede generarle muchas preguntas. Al delinear nuestro proceso de contratación general a continuación, brindamos algo de claridad a medida que busca su nuevo lugar en Timken. Solo tenga en cuenta que su experiencia puede variar según el puesto que está buscando.
Use las herramientas de búsqueda laboral en este sitio para explorar las oportunidades por palabra clave o por ubicación.
Regístrese en Timken Talent Community para ser el primero en saber cuándo las ofertas de trabajo coinciden con sus intereses específicos y criterios.
Cuando encuentre una oportunidad que le interese y que coincida con sus cualidades, haga clic en el botón POSTULARSE AHORA en la página para esa oferta.
Si tiene alguna incapacidad y necesita una modificación especial para acceder a este sitio, llame al (888) 201-5342.
Una vez que envíe su postulación, será enviada a nuestro equipo de reclutamiento o de recursos humanos para que la revise.
Si sus calificaciones coinciden con nuestras necesidades y pensamos que es un buen candidato para el puesto, uno de los miembros de nuestro equipo se comunicará con usted a través de una llamada telefónica o videoconferencia para que podamos conocernos. Es posible que esta solicitud se realice a través de un mensaje de texto, llamada telefónica o un correo electrónico.
Nuestra conversación inicial es una oportunidad ideal para que conozca más detalles sobre el rol y que realice cualquier pregunta que pueda tener sobre nuestra empresa. También es una oportunidad que nos permite conocerlo mejor y conocer su experiencia.
Según los resultados de esta conversación, su reclutador le rendirá cuentas al gerente de contratación y a las principales partes implicadas responsables de cubrir el puesto vacante. Si esas personas están interesadas en saber algo más, el reclutador se volverá a comunicar con usted para programar una entrevista personal.
¡Buen trabajo! Se ha distinguido entre muchos otros candidatos. Debería estar orgulloso.
Ahora prepárese para su entrevista en el sitio. Su reclutador trabajará con usted para fijar una hora; brindar instrucciones detalladas sobre los próximos pasos y ayudarle a prepararse para lo que sigue.
Este es el momento en que llegamos a un conocimiento profundo de sus logros y capacidades. Esté seguro de estar preparado para compartir ejemplos específicos de cómo ha usado sus capacidades, y qué medidas ha implementado para resolver los problemas y alcanzar el éxito.
Según el rol, es posible que tenga entrevistas individuales, así como entrevistas con un panel de empleados de Timken durante su visita.
¡Formule preguntas! Creemos que las relaciones sólidas se construyen de a dos. El diálogo comienza con nuestros posibles empleados.
Si recibe una oferta de empleo significa que tiene lo que necesita para que juntos movamos el mundo. Y eso significa que estamos entusiasmados de que sea parte de nuestro futuro.
Cuando pensemos que es el candidato adecuado, le realizaremos una oferta atractiva proporcional al puesto, el nivel de experiencia y la región en la que trabajará. Su reclutador se pondrá en contacto con usted para revisar el paquete de compensación y cualquier papeleo necesario.
Una vez que acepte, comenzará el proceso de incorporación inmediatamente después de que le demos la bienvenida a nuestra organización.
El proceso de incorporación incluye guiarle a través de los diversos beneficios que están disponibles para usted como asociado de Timken.
Preguntas Frecuentes
Cuando encuentre una oportunidad que le interese y que coincida con sus cualidades, haga clic en el botón POSTULARSE AHORA en la página para esa oferta.
Para postularse a un trabajo, debe completar nuestra solicitud en línea. También puede cargar una copia de su currículum vitae durante el proceso de postulación en línea.
Timken es una empresa grande y de nivel mundial que necesita personas para cubrir muchos puestos. En todos los niveles de nuestra organización, necesitamos personas con capacidades diferentes a la ingeniería y la fabricación. Si tiene el conocimiento laboral y la capacidad para satisfacer esta oportunidad, puede postularse.
Si sus calificaciones coinciden con nuestras necesidades y pensamos que es un buen candidato para el puesto, es posible que un miembro de nuestro equipo se ponga en contacto con usted entre los 10 y 14 días hábiles, o quizás antes. Tenga en cuenta que cada año Timken recibe decenas de miles de solicitudes. Es imposible que nuestros reclutadores se comuniquen con todas las personas que se postulan.
Todas las personas interesadas y calificadas deben utilizar nuestras herramientas en línea para la búsqueda de empleo a fin de evaluar y postularse para las oportunidades de empleo. Si tiene alguna incapacidad y necesita una modificación especial para acceder a este sitio, llame al (888) 201-5342.
Use el enlace en la parte superior de la página para iniciar sesión en su cuenta y ver las actualizaciones del estado general para cada solicitud que envió.
Haga clic en el enlace OLVIDÓ SU CONTRASEÑA en la pantalla de inicio de sesión de la cuenta. Se le pedirá que ingrese la dirección de correo electrónico que usó para crear su cuenta. Las instrucciones para restablecer su contraseña se enviarán a ese correo electrónico.
La ayuda para la reubicación estará disponible según el rol y las circunstancias. Comuníquese con su reclutador para obtener más información.
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