企业文化
实现推动世界向前发展的企业使命，从每一位员工开始做起。我们致力于实现更优异的业绩，稳固我们在关键市场中的领先地位，同时不断开拓新市场。如何实现？我们要求您在日常工作中创新求变，努力作出贡献。这不仅仅是为了公司和客户，更是为了社区和您个人的职业生涯。
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企业文化
实现推动世界向前发展的企业使命，从每一位员工开始做起。我们致力于实现更优异的业绩，稳固我们在关键市场中的领先地位，同时不断开拓新市场。如何实现？我们要求您在日常工作中创新求变，努力作出贡献。这不仅仅是为了公司和客户，更是为了社区和您个人的职业生涯。
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我们的核心价值
道德诚信
任何情况下，都坚持做正确的事。
注重品质
供应优质产品，品质始终如一。
团队协作
合作创造价值。
追求卓越
积极创新，不遗余力地追求卓越的成果。
行动起来
我们鼓励所有员工调动自身职业兴趣，充分发挥自身才能。成果是由一系列独特的个人传奇组成的故事。例如这些。
职业发展资源
跨办公室活动
个人和专业发展
青年专家的价值
多元化的全球环境
“如果我们所有人的想法都完全一致，那么世界将停滞不前。”– Henry Timken
我们在 46 个国家/地区共拥有 20,000 多名员工，您将在全球范围内开展工作，与来自不同文化背景的同事和客户进行互动。我们欢迎拥有不同信仰、生活方式和社会背景的员工。他们独特的习俗和视角促使我们更强大。
借助公司领导层的支持，我们还制定了政策和程序，确保每个人都能得到平等对待，不分性别、国籍、年龄、宗教或性取向。
相互支持
您会发现，多个员工资源团队不仅聘请、培养和团结员工，还影响着公司的发展方向。其中包括：
M专业人员多元文化协会
促进多元文化意识、理解和融合。
妇女国际网络
确保妇女有机会充分发挥其潜力。
青年专家网络
帮助青年人才发展自身素质和专业能力。
Timken Pride Network
Cultivating an inclusive and supportive environment for LGBTQ+ employees and allies.
Veteran Engagement at Timken
Enabling our veteran community through connections, camaraderie and development.
Celebrating Abilities Network
Driving access and inclusion for disabled, neurodivergent, and caretaker employees.
以身作则
您会发现，有很多机会能与同事一起，为您所在社区的人们提高生活品质。在过去的一年里，我们的员工为仁人家园 (Habitat for Humanity)、联合之路 (United Way) 和区域性的食物赈济处等当地慈善机构贡献了数千小时的志愿服务。此外，许多员工还在社区公益服务中发挥了领导者的作用。
继续教育
从支持当地高中的青年成就组织 (Junior Achievement) 和 STEM 计划，到与一流大学水平的工程学科合作，我们的组织高度重视终身学习。事实上，自 1958 年以来，我们通过铁姆肯教育基金向全球学子提供了超过 2,300 万美元的奖学金。
保护我们的地球
地球的健康事关我们每一个人。因此，我们很自豪能与客户合作，在日常运营中开发节能创新项目。我们也在组织内寻求可持续发展实践。例如，绿色地球奖计划促使我们遍布世界各地的工厂争相实施环境改善计划。
保证每位员工的安全和健康
即使是一位员工受伤，对于我们来说都是不可接受的。因此，我们不遗余力地打造无事故的工作场所。除了提供培训和采取预防措施外，我们的环境、健康与安全团队还会定期对全球管理系统和每个工厂进行审核，确保始终符合高标准和外部法规。
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