Nasza Kultura

Nasza misja napędzania świata zależy od każdego pracownika Timkena. Dbamy o podnoszenie wydajności, poszerzając działalność na kluczowych rynkach i wkraczając na nowe. Jak? Motywujemy pracowników do wyszukiwania innowacyjnych metod, które przynoszą co dzień pozytywne efekty. Nie tylko firmie i jej klientom, ale też społeczności i Twojej karierze.

WYŚWIETL OFERTY PRACY

Nasza Kultura

Nasza misja napędzania świata zależy od każdego pracownika Timkena. Dbamy o podnoszenie wydajności, poszerzając działalność na kluczowych rynkach i wkraczając na nowe. Jak? Motywujemy pracowników do wyszukiwania innowacyjnych metod, które przynoszą co dzień pozytywne efekty. Nie tylko firmie i jej klientom, ale też społeczności i Twojej karierze.

WYŚWIETL OFERTY PRACY

Nasze Podstawowe Wartości

Etyka i Uczciwość


Postępuj jak należy, bez względu na okoliczności.

Jakość


Dbaj zawsze o wysoką jakość niezależnie od miejsca produkcji.

Praca Zespołowa


Współpracuj z innymi, tworząc wartość.

Doskonałość


Niech za innowacyjnością kryje się pasja. Niestrudzona dbałość o wysokie wyniki.

Teraz Twoja kolej

Zachęcamy naszych pracowników do wykorzystywania swoich umiejętności w taki sposób, który pozwoli im angażować się w karierę z pasją. Efektem jest zbiór wyjątkowych historii każdego z nich. Takich jak te.

Możliwości rozwoju kariery

Zaangażowanie w działania poza biurem

A

Rozwój osobisty i zawodowy

Wartość młodych specjalistów

Globalne, Zróżnicowane Otoczenie

„Gdybyśmy wszyscy myśleli podobnie, nie byłoby postępu.” – Henry Timken

Pracując w skali globalnej, z przeszło 17 tys. ludzi w 35 krajach, ma się kontakt z pracownikami i klientami pochodzącymi z różnorakich kultur. Wspieramy różnorodność przekonań, stylów życia i pochodzenia wszystkich pracowników. Różnice w zwyczajach i sposobach myślenia czynią nas silniejszymi.

Stosujemy również zasady i procedury, odzwierciedlane w działaniach kierownictwa firmy, dzięki którym każdy jest traktowany sprawiedliwie bez względu na płeć, narodowość, wiek, wyznanie czy orientację seksualną.

Diversity and Inclusion

Wzajemne Wsparcie

W ramach firmy funkcjonuje kilka organizacji, które nie tylko angażują, rozwijają i jednoczą naszych pracowników, ale także pomagają w ukierunkowaniu działań naszej firmy. Oto niektóre przykłady:

Multicultural Association of Professionals


Promowanie świadomości wielokulturowej, zrozumienia dla innych kultur i integracji.

Women’s International Network


Dbałość o to, aby kobiety mogły wykorzystywać cały swój potencjał.

Young Professionals Network


Pomoc młodym pracownikom w rozwoju osobistym i zawodowym.


Dołącz do Naszej Społeczności Pracowników

Rozmyślasz o wymarzonym stanowisku? Timken zawsze publikuje nowe oferty. Otrzymuj powiadomienia o stanowiskach, które odpowiadają Twoim aspiracjom zawodowym.

Dołącz