Onze Cultuur

Onze missie om de wereld vooruit te helpen begint bij elk van onze medewerkers. Wij streven ernaar prestaties van topniveau te leveren bij het vergroten van onze voorsprong in kernmarkten en het verkrijgen van toegang tot nieuwe afzetgebieden. Hoe? Wij zullen u uitdagen om innovatieve manieren te bedenken om elke dag opnieuw een impact te maken. Niet alleen voor het bedrijf en onze klanten, maar ook voor de gemeenschap en uw eigen carrière.

VACATURES BEKIJKEN

Onze Cultuur

Onze missie om de wereld vooruit te helpen begint bij elk van onze medewerkers. Wij streven ernaar prestaties van topniveau te leveren bij het vergroten van onze voorsprong in kernmarkten en het verkrijgen van toegang tot nieuwe afzetgebieden. Hoe? Wij zullen u uitdagen om innovatieve manieren te bedenken om elke dag opnieuw een impact te maken. Niet alleen voor het bedrijf en onze klanten, maar ook voor de gemeenschap en uw eigen carrière.

VACATURES BEKIJKEN

Onze Kernwaarden

Ethiek en Integriteit


Volg onder alle omstandigheden de juiste weg.

Kwaliteit


Lever consistente kwaliteit overal waar producten worden gemaakt.

Teamwerk


Werk samen om waarde toe te voegen.

Uitmuntendheid


Innoveer met passie. Streef onophoudelijk naar superieure resultaten.

Sla uw slag

Wij moedigen al onze medewerkers aan hun talenten in te zetten op manieren die hun eigen carrière-interesses ondersteunen. Het resultaat is een verzameling van unieke persoonlijke verhalen. Zoals dit.

Hulpbronnen voor carrièreontwikkeling

Betrokkenheid die verder gaat dan het werk

A

Persoonlijke en professionele groei

De waarde van jonge professionals

Een wereldwijde, diverse omgeving

“Als we allemaal op dezelfde manier dachten, zou er geen vooruitgang zijn.” – Henry Timken

Door op wereldwijd niveau te werken, met meer dan 17.000 medewerkers in 35 landen, komt u in contact met collega's en klanten met uiteenlopende culturele achtergronden. Wij stellen ons open voor de verschillende opvattingen, leefwijzen en sociale achtergronden van onze individuele medewerkers. Hun verschillende gewoonten en opvattingen maken ons sterker.

Wij beschikken tevens over beleidslijnen en procedures, van harte ondersteund door de bedrijfsleiding, die ervoor zorgen dat iedereen gelijk wordt behandeld, ongeacht geslacht, nationaliteit, leeftijd, godsdienst of seksuele geaardheid.

Diversity and Inclusion

Elkaar Ondersteunen

Wij beschikken over verschillende Associate Resource Groups die niet alleen onze medewerkers betrokken maken, ontwikkelen en verenigen, maar ook de richting van ons bedrijf helpen beïnvloeden. Enkele voorbeelden zijn:

Multicultural Association of Professionals


Ter bevordering van multiculturele bewustwording, begrip en integratie.

Women’s International Network


Wil vrouwen kansen bieden om hun volledige potentieel te benutten.

Young Professionals Network


Helpt jong talent bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.


Meld u aan voor onze Talent Community

Op zoek naar uw droombaan? Bij Timken liggen er altijd nieuwe kansen. Ontvang meldingen als een vacature bij uw carrièreambities past.

Meld u aan