Unsere Firmenkultur
Unsere Mission, die Welt voranzutreiben, beginnt bei jedem einzelnen unserer Mitarbeiter. Wir sind entschlossen, die nächste Leistungsstufe zu erreichen, während wir unsere Führungsposition in wichtigen Märkten ausbauen und neue Märkte erschließen. Und wie machen wir das? Wir werden Sie herausfordern, innovative Wege zu finden, jeden Tag einen Unterschied zu machen. Und zwar nicht nur für das Unternehmen und unsere Kunden, sondern auch für das Gemeinwesen und für Ihre eigene Karriere.
JOBS ANZEIGEN
Unsere Firmenkultur
Unsere Mission, die Welt voranzutreiben, beginnt bei jedem einzelnen unserer Mitarbeiter. Wir sind entschlossen, die nächste Leistungsstufe zu erreichen, während wir unsere Führungsposition in wichtigen Märkten ausbauen und neue Märkte erschließen. Und wie machen wir das? Wir werden Sie herausfordern, innovative Wege zu finden, jeden Tag einen Unterschied zu machen. Und zwar nicht nur für das Unternehmen und unsere Kunden, sondern auch für das Gemeinwesen und für Ihre eigene Karriere.
JOBS ANZEIGEN
Unsere Kernwerte
Ethik und Integrität
Unter allen Umständen immer das Richtige tun.
Qualität
Bereitstellung gleichbleibender Qualität bei der Fertigung von Produkten.
Teamwork
Mehrwert durch Zusammenarbeit.
Exzellenz
Innovation mit Leidenschaft. Unnachgiebiges Streben nach besseren Ergebnissen.
Und jetzt sind Sie dran
Wir möchten alle unsere Mitarbeiter ermutigen, ihre Talente so einzubringen, dass es ihren eigenen Karrierezielen dienlich ist. Das Ergebnis ist eine Sammlung einzigartiger persönlicher Geschichten. Wie diese.
Ressourcen zur Karriereentwicklung
Engagement außerhalb des Arbeitsplatzes
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Der Wert junger Mitarbeiter
Ein globale, vielfältige Umwelt
„Wenn wir alle gleich denken würden, gäbe es keinen Fortschritt.“ – Henry Timken
Sie arbeiten in einem globalen Umfeld mit mehr als 20.000 Mitarbeitern in 46 Ländern und können sich dabei mit Kollegen und Kunden mit vielen kulturellen Hintergründen austauschen. Wir begrüßen die unterschiedlichen Ansichten, Lebensstile und sozialen Hintergründe unserer individuellen Mitarbeiter. Ihre unterschiedlichen Gewohnheiten und Sichtweisen machen uns stärker.
Wir verfügen außerdem über Richtlinien und Verfahren – von der Geschäftsführung maßgeblich unterstützt – die sicherstellen, dass jeder gleich behandelt wird, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, Religion oder sexueller Orientierung.
Gegenseitige Unterstützung
Sie finden mehrere Mitarbeitergruppen, die unsere Mitarbeiter nicht nur motivieren, fördern und zusammenbringen, sondern die auch die Ausrichtung unseres Unternehmens beeinflussen. Einige Beispiele dazu:
Multicultural Association of Professionals
Fördert multikulturelles Bewusstsein, Verständnis und Integration.
Women’s International Network
Sorgt dafür, dass Frauen die Möglichkeit haben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Young Professionals Network
Hilft jungen Mitarbeitern in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Timken Pride Network
Cultivating an inclusive and supportive environment for LGBTQ+ employees and allies.
Veteran Engagement at Timken
Enabling our veteran community through connections, camaraderie and development.
Führung durch Vorbild
Sie werden viele Möglichkeiten finden, um gemeinsam mit Ihren Kollegen die Lebensqualität von Menschen in den Gemeinden, in denen Sie leben und tätig sind, zu bereichern. Während des ganzen Jahres spenden unsere Mitarbeiter tausende von Stunden ehrenamtlicher Tätigkeit an lokale Wohltätigkeitsorganisationen wie Habitat for Humanity, United Way und örtliche Hungerhilfe-Einrichtungen. Darüber hinaus übernehmen viele Mitarbeiter Führungspositionen in der Gemeinde auf Pro-Bono-Basis.
Weiterbildung
Von der Unterstützung der Organisation Junior Achievement (JA) und der STEM (Science, Technology, Engineering, Math)-Initiativen an örtlichen Oberschulen bis zur Zusammenarbeit mit führenden Engineering-Programmen auf Hochschulebene nimmt das lebenslange Lernen in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert ein. Nicht von ungefähr haben wir seit 1958 über den Timken Educational Fund mehr als 23 Mio. USD an globalen Stipendien vergeben.
Der Schutz unseres Planeten
Ein gesunder Planet ist für jeden wichtig. Deshalb sind wir stolz darauf, mit Kunden zusammenzuarbeiten, um energiesparende Innovationen für unsere tägliche Arbeit zu entwickeln. Außerdem sind wir immer auf der Suche nach nachhaltigen Verfahren für unser Unternehmen. So fordert unser Green Globe Awards-Programm unsere Betriebe rund um den Globus auf, Umweltverbesserungen umzusetzen.
Sicherheit und Gesundheit für alle
Selbst eine einzige Verletzung ist eine Verletzung zu viel. Deshalb bleiben wir unnachgiebig in unserem Streben nach einem unfallfreien Arbeitsplatz. Neben unseren Schulungen und unseren Vorbeugungsmaßnahmen führt unser EHS-Team regelmäßige Audits unserer globalen Managementsysteme und unserer individuellen Anlagen durch um sicherzustellen, dass unsere eigenen hohen Standards und externen Vorschriften stets eingehalten werden.
Werden Sie Mitglied Unserer Talent-Community
Sie warten auf Ihren Traumjob? Timken schreibt ständig neue Stellen aus. Lassen Sie sich benachrichtigen, wenn ein Stellenangebot Ihren Karrierezielen entspricht.
Hier Registrieren