Unsere Firmenkultur

Unsere Mission, die Welt voranzutreiben, beginnt bei jedem einzelnen unserer Mitarbeiter. Wir sind entschlossen, die nächste Leistungsstufe zu erreichen, während wir unsere Führungsposition in wichtigen Märkten ausbauen und neue Märkte erschließen. Und wie machen wir das? Wir werden Sie herausfordern, innovative Wege zu finden, jeden Tag einen Unterschied zu machen. Und zwar nicht nur für das Unternehmen und unsere Kunden, sondern auch für das Gemeinwesen und für Ihre eigene Karriere.

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Unsere Firmenkultur

Unsere Mission, die Welt voranzutreiben, beginnt bei jedem einzelnen unserer Mitarbeiter. Wir sind entschlossen, die nächste Leistungsstufe zu erreichen, während wir unsere Führungsposition in wichtigen Märkten ausbauen und neue Märkte erschließen. Und wie machen wir das? Wir werden Sie herausfordern, innovative Wege zu finden, jeden Tag einen Unterschied zu machen. Und zwar nicht nur für das Unternehmen und unsere Kunden, sondern auch für das Gemeinwesen und für Ihre eigene Karriere.

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Unsere Kernwerte

Ethik und Integrität


Unter allen Umständen immer das Richtige tun.

Qualität


Bereitstellung gleichbleibender Qualität bei der Fertigung von Produkten.

Teamwork


Mehrwert durch Zusammenarbeit.

Exzellenz


Innovation mit Leidenschaft. Unnachgiebiges Streben nach besseren Ergebnissen.

Und jetzt sind Sie dran

Wir möchten alle unsere Mitarbeiter ermutigen, ihre Talente so einzubringen, dass es ihren eigenen Karrierezielen dienlich ist. Das Ergebnis ist eine Sammlung einzigartiger persönlicher Geschichten. Wie diese.

Ressourcen zur Karriereentwicklung

Engagement außerhalb des Arbeitsplatzes

A

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Der Wert junger Mitarbeiter

Ein globale, vielfältige Umwelt

„Wenn wir alle gleich denken würden, gäbe es keinen Fortschritt.“ – Henry Timken

Sie arbeiten in einem globalen Umfeld mit mehr als 17.000 Mitarbeitern in 35 Ländern und können sich dabei mit Kollegen und Kunden mit vielen kulturellen Hintergründen austauschen. Wir begrüßen die unterschiedlichen Ansichten, Lebensstile und sozialen Hintergründe unserer individuellen Mitarbeiter. Ihre unterschiedlichen Gewohnheiten und Sichtweisen machen uns stärker.

Wir verfügen außerdem über Richtlinien und Verfahren – von der Geschäftsführung maßgeblich unterstützt – die sicherstellen, dass jeder gleich behandelt wird, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, Religion oder sexueller Orientierung.

Diversity and Inclusion

Gegenseitige Unterstützung

Sie finden mehrere Mitarbeitergruppen, die unsere Mitarbeiter nicht nur motivieren, fördern und zusammenbringen, sondern die auch die Ausrichtung unseres Unternehmens beeinflussen. Einige Beispiele dazu:

Multicultural Association of Professionals


Fördert multikulturelles Bewusstsein, Verständnis und Integration.

Women’s International Network


Sorgt dafür, dass Frauen die Möglichkeit haben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Young Professionals Network


Hilft jungen Mitarbeitern in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.


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