Prestations

Nous comprenons que vous avez besoin d’une base de soutien stable pour pouvoir repousser les limites et développer de nouvelles façons de penser. Pour cette raison, nous avons conçu une gamme complète de prestations sociales qui proposent des récompenses concurrentielles et la souplesse nécessaire pour répondre à vos besoins individuels.

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Prestations

Nous comprenons que vous avez besoin d’une base de soutien stable pour pouvoir repousser les limites et développer de nouvelles façons de penser. Pour cette raison, nous avons conçu une gamme complète de prestations sociales qui proposent des récompenses concurrentielles et la souplesse nécessaire pour répondre à vos besoins individuels.

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Récompenser Nos Collaborateurs

Les prestations énumérées ici représentent l’étendue et la profondeur de la rémunération non salariale offerte aux collaborateurs aux États-Unis. (Les offres de programmes exactes varient selon la région et l’activité. Dans l’ensemble de nos sites dans le monde, certaines prestations sont offertes dans le cadre d’offres statutaires tandis que d’autres peuvent constituer des prestations supplémentaires offertes par l’entreprise.)

Santé

Les collaborateurs admissibles ont accès à plusieurs options de régime d’assurance-maladie basées sur le marché avec une prise en charge des médicaments sur ordonnance. Des options de régimes de soins de la vue et de soins dentaires sont également proposées. Aux États-Unis, les comptes de dépenses flexibles (Flexible Spending Account/FSA) ou les comptes d’épargne-santé (Health Savings Accounts/HSA) utilisent des retenues salariales avant impôt pour couvrir les frais de santé à la charge de l'assuré. Des prestations complémentaires supplémentaires sont disponibles en fonction des régions.

Patrimoine

En plus de salaires concurrentiels, nous vous aiderons à constituer un patrimoine pour votre retraite au moyen d’un régime 401(k), qui comprend généralement diverses possibilités de contreparties par l’entreprise en fonction des unités commerciales. Timken vous offre aussi une assurance vie de base et une assurance invalidité de courte et de longue durée gratuites.

Éducation

Atteignez vos objectifs d’études supérieures avec l’aide de notre programme de remboursement des frais de scolarité. Continuez d’approfondir vos connaissances grâce à une grande variété de cours en ligne et en présentiel proposés par Timken. Ces programmes d’études sont conçus pour aider les collaborateurs à atteindre leurs objectifs de développement personnel et professionnel et d’avancement de carrière.

Famille

Nous encourageons nos associés à trouver un équilibre sain entre vie personnelle professionnelle et nous leur proposons divers programmes de vacances pour les aider. En fonction du lieu de travail, notre régime de prestations peut inclure un minimum de 15 jours de vacances pour les collaborateurs salariés, ainsi qu’un congé parental (maternité, paternité et adoption).


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