Leistungen
Wir verstehen, dass Sie eine stabile Unterstützungsbasis brauchen, wenn Sie Grenzen erweitern und Wegbereiter für innovative Denkweisen werden wollen. Deshalb haben wir ein umfassendes Leistungspaket erarbeitet, dass wettbewerbsfähige Vergütungen bietet und flexibel genug ist, um Ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
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Leistungen
Wir verstehen, dass Sie eine stabile Unterstützungsbasis brauchen, wenn Sie Grenzen erweitern und Wegbereiter für innovative Denkweisen werden wollen. Deshalb haben wir ein umfassendes Leistungspaket erarbeitet, dass wettbewerbsfähige Vergütungen bietet und flexibel genug ist, um Ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden.
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Belohnung unserer Mitarbeiter
Die hier aufgeführten Leistungen repräsentieren die Breite und Tiefe der Gesamtvergütung, die Mitarbeitern in den Vereinigten Staaten von Amerika angeboten wird. (Die exakten Programmangebote variieren je nach Standort und Unternehmen. An unseren weltweiten Standorten werden manche Leistungen aufgrund gesetzlicher Bestimmungen erbracht, während andere Nebenleistungen vom Unternehmen angeboten werden.)
Gesundheit
Anspruchsberechtigte Mitarbeiter haben Zugang zu mehreren marktorientierten Plänen zur medizinischen Versorgung mit Kostenübernahme für verschreibungspflichtige Arzneimittel. Verschiedene Pläne für augenärztliche und zahnmedizinische Versorgung sind ebenfalls erhältlich. Flexible Spending Accounts (FSA) oder Health Savings Accounts (HSA) verwenden Beiträge aus Vorsteuerabzügen, um Gesundheitsausgaben aus der Tasche zu bezahlen. Weitere Zusatzleistungen sind je nach Region erhältlich.
Vermögen
Neben wettbewerbsfähigen Gehältern helfen wir Ihnen bei der Vermögensbildung für die Zeit nach der Pensionierung durch einen 401(k)-Plan, der normalerweise je nach Geschäftseinheit verschiedene Möglichkeiten mit Arbeitgeberbeteiligung einschließt. Timken bietet außerdem eine grundlegende Lebensversicherung und eine kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Kosten für Sie an.
Weiterbildung
Mithilfe unseres Programm zur Rückerstattung von Schul- oder Studiengebühren können Sie Ihre höheren Lernziele verfolgen. Bauen Sie Ihre Wissensbasis mithilfe der von Timken angebotenen Vielzahl von Online- oder Präsenzkursen weiter aus. Diese Lernprogramme sollen Mitarbeitern helfen, ihre persönlichen und beruflichen Entwicklungsziele zu erreichen und ihre Karriere zu fördern.
Familie
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Suche nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance und bieten in diesem Zusammenhang verschiedene Urlaubsprogramme an. Je nach Standort umfasst unser Leistungsplan mindestens 15 Urlaubstage für feste Mitarbeiter sowie Elternurlaub (Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub).
Zeit zur Begrüßung der neuen Familie.
„Timken hat einen ausgezeichneten Job gemacht und seine Richtlinien zu Nebenleistungen angepasst, um mehr Flexibilität für eine gesunde Work-Life-Balance zu bieten. Meine Frau und ich sind ziemlich aufgeregt und wissen das Angebot eines sechswöchigen, bezahlten Vaterschaftsurlaubs sehr zu schätzen, damit wir uns um unser Neugeborenes kümmern und uns auf unsere Rolle als Eltern einstellen können. Nicht jedes Unternehmen bietet diesen Vorteil.“ – Jon Esber, Principal Benefits Analyst
Flexibilität zu wachsen.
„Ich begann mit meiner Promotion, bevor ich Timken beitrat. Dann ich bin zur Universität zurückgekehrt, um meinen Ph.D. abzuschließen. Ohne die Flexibilität und die finanzielle Unterstützung für Studiengebühren durch Timken hätte ich vielleicht niemals meine Studien abgeschlossen.” – Vikram Bedekar, Materials Specialist
Unterstützung der Timken Familie. Und auch deren Familien.
„Es ist schon erstaunlich, was Timken tut, um seine Mitarbeiter zu unterstützen. Besonders in Bezug auf Bildung. Ich bin so stolz, dass mein Sohn Austin 2013 das Henry-Timken-Stipendium erhielt. Und es freut mich noch mehr, jetzt an seiner Seite arbeiten zu dürfen, seit er dem Unternehmen als Anwendungstechniker beigetreten ist.“ – Kerry Eckhardt, Global Business Readiness Leader
Reibungslose Übergänge.
„Ein Standortwechsel und die Übernahme einer neuen Rolle können in Verbindung mit dem Umzugsstress eine echte Herausforderung darstellen. Mit dem Umzugsservice hat Timken dafür gesorgt, dass dieser Übergang für mich immer reibungslos verlief.“ – Pete Maslowski, Business Development Manager
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