The Timken Company ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo.

The Timken Company ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los empleados y solicitantes serán evaluados igualitariamente según sus cualificaciones, capacidades, experiencias y otras cuestiones relativas al empleo. No habrá ninguna discriminación por razón de sexo o identidad de género, raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, incapacidad, orientación sexual, situación de veterano/militar o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable. Haga clic aquí para obtener más información acerca de las leyes de Igualdad de oportunidades de empleo, y aquí para obtener información adicional complementaria.

Si es una persona calificada con una discapacidad o un veterano minusválido, y no puede o está limitado en su capacidad para usar o acceder a www.careers.timken.com para buscar y postularse para un trabajo, llame a nuestra Línea directa de atención a candidatos al (888) 201-5342. Se tendrán en cuenta adaptaciones razonables según el caso.

Declaración de políticas sobre transparencia de pagos: El contratista no desestimará ni discriminará de modo alguno a los empleados o postulantes por haber consultado, discutido o divulgado su propio pago o el de otro empleado o postulante. No obstante, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o postulantes como parte de sus funciones laborales fundamentales no pueden divulgar la información de pago de otros empleados o postulantes a personas que, de otro modo, no tienen acceso a la información de compensación, excepto que la divulgación se produzca (a) en respuesta a una queja o acusación formal, (b) en favor de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación dirigida por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de facilitar información.