Proces Rekrutacji
Chcemy, aby każdy pracownik rozpoczynał swoją karierę w atmosferze i otoczeniu, które sprzyjają osiągnięciu długofalowego sukcesu. Mając to na uwadze, starannie przygotowaliśmy proces rekrutacji, aby odpowiednie osoby znalazły właściwe miejsce w naszej firmie. Jest to zadanie, które ma przynieść korzyści nie tylko Wam, ale także samej firmie Timken.
WYŚWIETL OFERTY PRACY
Proces Rekrutacji
Chcemy, aby każdy pracownik rozpoczynał swoją karierę w atmosferze i otoczeniu, które sprzyjają osiągnięciu długofalowego sukcesu. Mając to na uwadze, starannie przygotowaliśmy proces rekrutacji, aby odpowiednie osoby znalazły właściwe miejsce w naszej firmie. Jest to zadanie, które ma przynieść korzyści nie tylko Wam, ale także samej firmie Timken.
WYŚWIETL OFERTY PRACY
Dołączanie do Zespołu
Każda firma wykorzystuje inne procesy, procedury i tempo obsadzania stanowisk. Jako osoba poszukująca pracy, możesz mieć wiele pytań. Przedstawiając zarys ogólnego procesu rekrutacji poniżej, zapewniamy pewną jasność podczas wyszukiwania stanowiska w firmie Timken. Należy jednak pamiętać, że doświadczenie może być różne w zależności od poszukiwanego stanowiska.
Szukanie i Aplikowanie
Użyj narzędzi do wyszukiwania stanowiska w witrynie, aby przejrzeć oferty wg słowa kluczowego lub lokalizacji.
Dołącz do społeczności pracowników Timken, aby jak najszybciej otrzymywać informacje o ofertach odpowiadających Twoim zainteresowaniom i kryteriom.
Po odnalezieniu interesującej oferty, która odpowiada Twoim umiejętnościom, kliknij przycisk APLIKUJ TERAZ na stronie, aby poznać szczegóły.
Rozmowa z Rekruterem
Po przesłaniu aplikacja trafia do naszego działu zasobów ludzkich lub zespołu ds. rekrutacji w celu oceny.
Jeśli kwalifikacje kandydata spełniają nasze wymagania i uznamy, że będzie odpowiednią osobą na wybrane stanowisko, skontaktuje się z nim nasz pracownik w celu umówienia rozmowy telefonicznej lub wideokonferencji, aby umożliwić nam wzajemne zapoznanie. Prośba ta może zostać przekazana SMS-em, przez telefon lub w wiadomości e-mail.
Rozmowa wstępna to idealna okazja do tego, aby nowy pracownik poznał dodatkowe szczegóły o stanowisku i zadał pytania na temat naszej firmy. To również szansa dla kandydata na lepsze zrozumienie siebie i posiadanego doświadczenia.
W oparciu o wyniki tej rozmowy rekruter przekaże informacje kierownikowi ds. zatrudnienia i zainteresowanym osobom odpowiedzialnym za dane stanowisko. Jeśli osoby te zechcą dowiedzieć się więcej o kandydacie, rekruter umówi się z kandydatem na rozmowę kwalifikacyjną w cztery oczy.
Rozmowa Kwalifikacyjna
Dobra robota! Udało Ci się wyróżnić na tle innych kandydatów. Powinieneś być z siebie dumny.
Teraz przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej w firmie. Rekruter ustali z Tobą godzinę spotkania, przedstawi szczegółowe instrukcje i pomoże w przygotowaniu się do dalszych działań.
Jest to moment, w którym chcemy głębiej poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Przygotuj zawczasu konkretne przykłady tego, jak wykorzystałeś swoje umiejętności i jakie działania podjąłeś, aby rozwiązać problemy i osiągnąć sukces.
W zależności od wybranego stanowiska możesz się spodziewać rozmowy z jedną osobą lub z całym panelem pracowników firmy Timken.
Zadawaj pytania! Wierzymy, że silne relacje buduje się na komunikacji dwukierunkowej. Dialog rozpoczyna się od naszych przyszłych pracowników.
Wyrażenie zgody
Otrzymanie oferty zatrudnienia oznacza, że masz wszystko to, co jest potrzebne do napędzania świata razem z nami. Oznacza to również, że będziemy mieli przyjemność współtworzyć z Tobą naszą przyszłość..
Jeśli uznamy, że jesteś odpowiednią osobą, przedstawimy Ci atrakcyjną ofertę w odniesieniu do stanowiska, poziomu doświadczenia i regionu zatrudnienia. Skontaktuje się z Tobą rekruter, aby omówić pakiet wynagrodzenia i wszelkie potrzebne dokumenty.
Powitanie
Gdy potwierdzisz przyjęcie oferty, natychmiast rozpoczniemy proces wprowadzania Cię do pracy w naszej firmie.
Proces ten obejmuje omówienie wielu korzyści dostępnych dla pracowników firmy Timken.
Dołączanie do zespołu
Każda firma wykorzystuje inne proces, procedury i tempo obsadzania stanowisk. Jako osoba poszukująca pracy, możesz mieć wiele pytań. Przedstawiając zarys ogólnego procesu rekrutacji poniżej, zapewniamy pewną jasność podczas wyszukiwania stanowiska w firmie Timken. Należy jednak pamiętać, że doświadczenie może być różne w zależności od poszukiwanego stanowiska.
Użyj narzędzi do wyszukiwania stanowiska w witrynie, aby przejrzeć oferty wg słowa kluczowego lub lokalizacji.
Dołącz do społeczności pracowników Timken, aby jak najszybciej otrzymywać informacje o ofertach odpowiadających Twoim zainteresowaniom i kryteriom.
Po odnalezieniu interesującej oferty, która odpowiada Twoim umiejętnościom, kliknij przycisk APLIKUJ TERAZ na stronie, aby poznać szczegóły.
Po przesłaniu aplikacja trafia do naszego działu zasobów ludzkich lub zespołu ds. rekrutacji w celu oceny.
Jeśli kwalifikacje kandydata spełniają nasze wymagania i uznamy, że będzie odpowiednią osobą na wybrane stanowisko, skontaktuje się z nim nasz pracownik w celu umówienia rozmowy telefonicznej lub wideokonferencji, aby umożliwić nam wzajemne zapoznanie. Prośba ta może zostać przekazana SMS-em, przez telefon lub w wiadomości e-mail.
Rozmowa wstępna to idealna okazja do tego, aby nowy pracownik poznał dodatkowe szczegóły o stanowisku i zadał pytania na temat naszej firmy. To również szansa dla kandydata na lepsze zrozumienie siebie i posiadanego doświadczenia.
W oparciu o wyniki tej rozmowy rekruter przekaże informacje kierownikowi ds. zatrudnienia i zainteresowanym osobom odpowiedzialnym za dane stanowisko. Jeśli osoby te zechcą dowiedzieć się więcej o kandydacie, rekruter umówi się z kandydatem na rozmowę kwalifikacyjną w cztery oczy.
Dobra robota! Udało Ci się wyróżnić na tle innych kandydatów. Powinieneś być z siebie dumny.
Teraz przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej w firmie. Rekruter ustali z Tobą godzinę spotkania, przedstawi szczegółowe instrukcje i pomoże w przygotowaniu się do dalszych działań.
Jest to moment, w którym chcemy głębiej poznać Twoje osiągnięcia i możliwości. Przygotuj zawczasu konkretne przykłady tego, jak wykorzystałeś swoje umiejętności i jakie działania podjąłeś, aby rozwiązać problemy i osiągnąć sukces.
W zależności od wybranego stanowiska możesz się spodziewać rozmowy z jedną osobą lub z całym panelem pracowników firmy Timken.
Zadawaj pytania! Wierzymy, że silne relacje buduje się na komunikacji dwukierunkowej. Dialog rozpoczyna się od naszych przyszłych pracowników.
Otrzymanie oferty zatrudnienia oznacza, że masz wszystko to, co jest potrzebne do napędzania świata razem z nami. Oznacza to również, że będziemy mieli przyjemność współtworzyć z Tobą naszą przyszłość.
Jeśli uznamy, że jesteś odpowiednią osobą, przedstawimy Ci atrakcyjną ofertę w odniesieniu do stanowiska, poziomu doświadczenia i regionu zatrudnienia. Skontaktuje się z Tobą rekruter, aby omówić pakiet wynagrodzenia i wszelkie potrzebne dokumenty.
Gdy potwierdzisz przyjęcie oferty, natychmiast rozpoczniemy proces wprowadzania Cię do pracy w naszej firmie.
Proces ten obejmuje omówienie wielu korzyści dostępnych dla pracowników firmy Timken.
Najczęściej Zadawane Pytania
Po odnalezieniu interesującej oferty, która odpowiada Twoim umiejętnościom, kliknij przycisk APLIKUJ TERAZ na stronie, aby poznać szczegóły.
Aby aplikować na stanowisko, należy wypełnić nasz wniosek online. Zachęcamy do przesłania kopii CV w trakcie procesu aplikowania online.
Duże, globalne firmy, takie jak Timken, potrzebują osób na różne stanowiska. Na każdym szczeblu naszej firmy potrzebujemy ludzi posiadających umiejętności nie tylko w zakresie inżynierii czy produkcji. Jeśli posiadasz wiedzę know-how i zdolności odpowiadające stanowisku, z chęcią przeczytamy Twój wniosek.
Jeśli Twoje kwalifikacje spełnią nasze wymagania i uznamy, że pasujesz na dane stanowisko, nasz pracownik skontaktuje się z Tobą w ciągu 10-14 dni roboczych bądź nawet wcześniej. Pamiętaj jednak, że każdego roku do firmy Timken wpływają dziesiątki tysięcy aplikacji. To niemożliwe, żeby nasi rekruterzy skontaktowali się z każdym kandydatem na dane stanowisko.
Zaloguj się do konta, aby wyświetlić aktualny status każdej przesłanej przez Ciebie aplikacji.
Kliknij łącze Nie pamiętasz hasła? na ekranie logowania do konta. Wyświetli się prośba o wpisanie adresu e-mail użytego do utworzenia konta. Instrukcja resetowania hasła zostanie wysłana pod ten adres e-mail.
Wsparcie przy relokacji może być dostępne w zależności od stanowiska i okoliczności. Zapytaj rekrutera o dalsze szczegóły.
Dołącz do Naszej Społeczności Pracowników
Rozmyślasz o wymarzonym stanowisku? Timken zawsze publikuje nowe oferty. Otrzymuj powiadomienia o stanowiskach, które odpowiadają Twoim aspiracjom zawodowym.
Dołącz